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贵州工程应用技术学院学生勤工助学活动管理办法
2016-06-27 11:00  

第一章 总 则

第一条 为规范管理我校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,按照《高等学校学生勤工助学管理办法》(教财〔2007〕7号)精神,结合我校实际,特制定本办法。

第二条 勤工助学活动是指我校学有余力的学生,利用课余时间通过参加或开展与专业学习相结合的科技文化服务或提供劳务服务,促进德智体全面发展,培养劳动观念和自立精神,增长才干,并取得一定的报酬用以改善学习和生活条件的社会实践活动。

第三条学生勤工助学活动坚持本人自愿、学校统筹、因事设岗的安排原则,家庭经济较困难的学生优先安排。

第四条勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校有关部门同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第五条本办法适用于在我校接受全日制普通高等教育的本专科及以上学历的学生。

第二章 组织管理

第六条 学生资助管理中心作为学生勤工助学活动管理、指导和服务机构,该机构办公室设在学生资助管理中心。

第七条各教学院学生工作领导小组负责领导、协调、管理本学院学生的勤工助学活动,并明确专人负责。

第八条 学生资助管理中心勤工助学管理办公室的具体职责:

(一)统一管理学生勤工助学工作;

(二)负责勤工助学岗位的设置;

(三)审查、推荐参加勤工助学人员;

(四)监督、检查用人单位对勤工助学学生的使用与管理情况

(五)勤工助学岗位工资标准的确定与变更及酬金的发放;

(六)表彰勤工助学工作中的优秀学生和先进管理单位、个人。

第九条用人单位(部门)的职责:

(一)提交岗位设置与撤销的申请报告;

(二)实施本单位勤工助学的具体管理;

(三)核定勤工助学学生的实际劳动报酬,编制工资表;

(四)协助学生资助管理中心勤工助学管理办公室做好学生勤工助学情况的考核。

第三章 勤工助学基金

第十条 学校按有关规定设立学生勤工助学基金,由学校计财处实行专户、专项管理,学生资助管理中心勤工助学管理办公室负责基金的管理与使用。

第十一条 勤工助学基金的构成与来源:

(一)学校拨款;

(二)接受社会企事业和个人捐助;

第十二条 勤工助学基金的用途;

(一)支付学生参加校内勤工助学活动的劳动报酬;

(二)表彰奖励勤工助学工作中的优秀学生。

第四章 岗位设置

第十三条 符合下列条件的,均可申请设置学生勤工助学岗位:

(一)学校教务、科研、管理工作需要;

(二)学校后勤服务。

第十四条 符合第十二条要求的拟用工单位根据实际要求,在工作实施前15日向学生资助管理中心勤工助学管理办公室提出设岗申请(特殊情况不得少于提前3个工作日提出),填写《贵州工程应用技术学院学生勤工助学岗位设置(撤销)申请表》。未经申报批准的岗位,学校不支付用工报酬。

第十五条 学生资助管理中心勤工助学管理办公室根据工作实际需求和全校设岗情况提出具体实施意见。用工单位要协助学生资助管理中心勤工助学管理办公室完成岗位设置(撤销)数量、工作量、工资标准等有关事宜的考察论证工作。

第五章 岗位管理

第十六条 根据学校勤工助学岗位的实际需要,学生资助管理中心勤工助学管理办公室对勤工助学岗位实行总量控制,组织、监督用工单位实施具体管理。

第十七条 学校后勤服务集团、教学辅助单位和各教学院内设置的岗位,参加勤工助学学生原则上由用工单位自行确定,学生资助管理中心也可向用工单位推荐。

第十八条 用工单位要负责对勤工助学学生进行岗前培训、劳动安全教育,就工作任务时间和报酬等问题与学生签订《贵州工程应用技术学院学生勤工助学协议书》,学生资助管理中心勤工助学管理办公室、用工单位、学生各一份。

第十九条 对无故不能按协议要求完成任务的学生,用工单位要协同学生资助管理中心勤工助学管理办公室进行替换,造成损失的要赔偿。

第二十条 未经批准,学生不得随意中止用工协议,不得私自换人,违者视情节轻重停发不低于10个工作日、不超过60个工作日的岗位工资,并在家庭经济困难学生信用档案中作不良信用记录,直至取消勤工助学资格。

第二十一条 用工单位在管理中,不得随意更换岗位人员,学生因特殊原因需提前中止用工协议,应提前2个工作周向用工单位提出申请,所更换学生必须报学生资助管理中心勤工助学管理办公室备案。

第二十二条 学生参加勤工助学,只能利用课余时间、节假日,不得影响学业,不得以勤工助学为由不参加学校组织的各项集体活动。

第二十三条 学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8个小时,每月不超过40小时。

第二十四条 校内学生勤工助学岗位,分为长期和临时岗位两类。长期岗位实行轮岗制,轮岗时间一般不超过二学年。工作态度端正、品学兼优、家庭经济条件确实困难的学生,可在轮岗时申请继续参加勤工助学。

第二十五条 对在勤工助学工作中涌现出来的好人好事,用工单位要及时报学生资助管理中心勤工助学管理办公室表彰。

第六章 岗位申请

第二十六条 凡我校全日制在校本专科及以上学历学生,均可申请参加勤工助学。

申请参加勤工助学的学生须符合以下条件:

(一)能够认真履行岗位职责,严格执行用工协议,没有无故中止用工协议经历。

(二)遵纪守法,品行优秀,学习成绩较好,无不良消费习惯。

(三)家庭经济条件困难、生活俭朴。

第二十七条 参加勤工助学的申请程序:

(一)学生本人向所在学院提交书面申请,各教学院根据本学院实际,初步确定推荐人员名单。

(二)所在学院将推荐名单公示、签署意见后报学生资助管理中心勤工助学管理办公室汇总。

(三)被推荐的勤工助学人员需参加学生资助管理中心勤工助学管理办公室组织的岗前培训,发给《勤工助学资格证》。

(四)召开供需洽谈会,持有资格证的学生可以参加竞聘,并签署《贵州工程应用技术学院学生勤工助学协议书》。

第二十八条 学生勤工助学岗位实行一人一岗原则。非特殊情况下,不得同时申请、参加两个(含两个)以上助学岗位。人员安排上不考虑最后一学期的毕业生。

第七章 工资管理

第二十九条 学生勤工助学劳动报酬标准,原则上应高于同类岗位的临时工,以充分体现资助原则。

(一)勤工助学固定岗位工资的标准:100—700元/月,由学生资助管理中心勤工助学管理办公室根据实际情况确定、调整。

(二)学生勤工助学临时岗位的工资按实际工作量议定,原则上不低于每小时8元人民币。

(三)假期期间学生参加勤工助学,工资参照日常工资标准执行。

第三十条 用工单位根据对勤工助学学生的考核情况,确定实际工资,编制工资表。

(一) 每月1-5号用工单位将上月工资表交学生资助管理中心勤工助学管理办公室,逢节假日顺延。

(二)逾期未交工资表的,工资补发时间为交表时间顺延一个月。

第三十一条 学生资助管理中心勤工助学管理办公室按审核后的工资表报计财处审批后统一发放。

第八章 附则

第三十二条 本办法公布之日起施行。原《毕节学院学生勤工助学活动管理办法征求意见稿》同时作废。

第三十二条 本办法由学生资助管理中心负责解释。

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