毕节学院2014年党风廉政建设责任书

 

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市有关党风廉政建设责任制的规定，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的要求，进一步加强学校党风廉政建设工作，为学校的转型和顺利通过本科教学水平复评工作，积极推进学校的改革、发展和稳定提供支持保证，特签订2014年党风廉政建设工作责任书。

一、责任范围

（一）党风廉政建设实行领导干部“一岗双责”制，部门各负其责。保卫处对本部门党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；

（二）保卫处领导成员根据工作分工，对分管的工作负直接领导责任。

二、责任内容

（一）共性责任

1、抓好宣传教育和源头治理工作

（1）高度重视党风廉政建设工作责任制。每年召开2－3次专题会议研究部署落实党风廉政建设责任制工作，按照党风廉政建设工作要求，制定本部门的党风廉政建设工作计划，把党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；

（2）坚持不懈地开展党风廉政教育。以党风党纪条规为主要内容，以领导干部为重点，深入开展党风党纪教育。教育活动要年有计划，学期有安排，抓好落实，形成制度，努力提高党员领导干部的政治思想素质，增强拒腐防变的能力和自觉性；

（3）认真抓好党风廉政建设制度建设。结合部门实际，抓好惩治和预防腐败体系建设，做好廉政风险预警防范监督机制建设，建立健全各种规章制度，形成防控体系。

2、抓好领导干部廉洁自律工作

（1）认真执行《党章》、《廉政准则》和中央、省委、市委关于廉洁自律的有关规定；

（2）组织召开领导干部民主生活会，并取得实效；

（3）严格执行民主集中制原则，认真执行中央的“八项规定”， 省委“十项规定”和市委“十项规定” ，严肃“四风”，实行“三重一大”集体决策制度等工作。

3、抓好院务公开、接受群众的监督

加强理论学习，增强反腐倡廉意识，严格纪律要求，不断提高干部职工工作极积性。

4、完善规章制度

围绕工作目标，结合工作实际，加强制度建设，修订和完善各类规章制度，确定各类工作规范程序并严格照章执行，进一步提高工作执行力。

5、行政管理

（1）加强学习教育，提升管理水平；

（2）严格审查物资采购计划，按程序实施采购----；

（二）个性目标

1、综合管理

整合保卫处现有人力资源，积极发挥综合治安工作职能，充分激发每一位工作人员积极性，化解矛盾，维护学校安全稳定；充实安全保卫力量，解决每年各项安全检查材料及文字整理工作。

2、治安管理

文明行政安全执法，增强校园综合治安管理水平，积极避免安全管理风险。

3、经费管理

（1）确保在各类项目经费范围内合理使用支出，严格遵守学校财务管理制度和处室经费使用审批制度，同时严格按照财务处相关规定审核票据，报销日常办公经费和专项经费有关帐目的开支。

4、物资管理

根据学校物资管理规定执行。

三、检查考核

按照《毕节学院党风廉政建设责任制考核办法》执行。

四、责任追究

按照《毕节学院党风廉政建设责任制责任追究办法》执行。

五、层层签订责任书

各内设机构参照本责任书，与其管理部门科室签订责任书；签订责任书的责任人如有工作变动，本责任书的责任人由继任者履行。

六、本责任书一式二份

 

 

 

 

 

　 　  　2014年　3　月　12　日