4月7日上午，为奋进新征程凝心聚力量，毕节市人大调研组赴毕节市人才之家开展调研座谈会，市人大常委会调研组市人大常委党组成成员、副主任杨桦，市人大社建委主任委员雷先用，市人大社建委副主任委员傅立刚，市人大社建委委员、毕节职业技术学院副院长高守军，市人社局党组成员、副局长王孕秋，市人大社建委办公室主任罗帅，市人大社建委办公室工作人员马召平出席此次座谈会；我校党委委员、副校长李琳，组织部、人事处相关负责人，博士人才代表参与座谈会。会议由李琳主持。

会议上李琳强调，人才是学校发展的第一资源，我校高度重视人才工作，以人才建设为核心，积极推进学校“人才队伍建设”工程，逐渐汇聚了一支由省核心专家、省管专家、省级学术带头人、省级教学名师、省级优秀教师、市管专家、高级专业技术人才、博士、硕士人才等为代表的高素质人才团队，基本能够满足学校教育教学各项工作正常开展的要求。目前，我校教职工891人，其中贵州省核心专家1人、省管专家1人、市管专家14人，博士93人、硕士451人，正高职称70人，副高职称234人。我校认真做好人才服务工作，积极为人才打造良好的干事创业环境。我校按规定兑现人才待遇；扎实做好博士配偶安置工作；积极协调解决博士子女入学、入托；落实好“人才绿卡”“优才卡”办理工作；解决人才住房问题；落实党委班子成员联系专家工作制度；配合做好“人才之家”建设工作；做好人才慰问工作几个方面作出详细解答。他提出在下一步的工作打算中进一步做好人才服务工作，创造各种条件，确保高层次人才引得来、留得住、用得好；进一步推进学校分配制度改革，构建更加合理的分配体制，稳步提高人才待遇，激发人才干事创业的积极性。

雷先用表示，贵州工程应用技术学院是毕节唯一一所本科院校，毕节市人大调研组高度重视学院的人才问题，就人才待遇、科研保障、人才兑现等问题，调研组会认真重视，希望将来的人才服务工作更进一步。

我校的博士人才代表在会议上轮流发言，他们希望在人才待遇问题上，能够提供更多发展平台，注重人才的提升。

杨桦出总结，人才具有不可替代性和稀缺性，人才振兴包括两个方面，一是培养和选拔人才，另一个是留住和引进人才，培养和选拔人才需要一定的时间过程，在将来大家共同努力，打造更好的毕节。

最后，李琳代表学院全体师生对毕节市人大的关怀作出感谢，他说，贵工程不止是贵工程的贵工程，也是毕节的贵工程。

座谈会现场

（责编\张恒  撰稿\吴晶晶  摄影\吴晶晶）