（1）工资会计岗位责任制

根据上级核定的工资计划，会同人事部门严格执行工资基金管理制度，按照规定掌握工资、资金及各种补贴的支付，分析工资基金执行情况。

设立工资基金台帐，根据人事部门通知，记录教职工人数和工资增减变化情况，按照有关规定审核教职工的各项补贴，并汇总编入工资表。

利用微机及时编制打印出工资发放签字总表、明细表、个人工资单等，并于规定日期经审核后交地区会计核算中心签开支票并送银行发放。

正确计算工资总额。

负责工资核算系统、计算机硬件的维护和正常使用。

负责解答工资及各项补贴以及个人所得税扣缴情况的问题。

完成领导交办的其他工作。

（2）收费管理岗位责任制

熟悉国家各项物价政策、财经法规、掌握学院各项收费标准，并严格执行。

负责按规定对收费项目和标准进行申报，取得收费许可证。

熟悉电脑操作技术，及时录入全校学生各项缴费情况，配合有关部门催缴学杂费。

定期将全校缴、欠费情况整理报表。

负责与银行与院内有关部门协调每年学杂费的收取方式，提高工作效率。

完成处领导交办的其他工作。

（3）会计岗位职责

严格执行财经法规和学院的财务管理规定。

加强对原始凭证的事前复核，并根据审核无误的原始凭证，分门别类地进行会计处理，发现问题及时汇报。

加强预算控制，保证学院预算的顺利完成。

对各项经费的使用实施财务监督，做好经费计划的管理工作。

根据学院要求，编报财务的月报、季报、年报等。

（4）票证、文秘岗位责任制

负责日常文件收发登记，传递和管理处内报刊、资料及信件的投寄工作。

负责发票、收据购买、领用及核销登记工作。

负责签发、登记和保管校内各种收报，并及时与有关部门进行结算的回收。

完成处长布置的其它临时性工作并做好相互协调工作。

（5）现金出纳岗位职责

坚持财务会计制度，提高服务意识，增强工作责任心。

根据审核人员编制收付款凭证，准确进行现金收付，并当面点清。

提高对假币的识别能力，发现假币，应予以没收上交银行。

做到日清月结，发现有误差及时查找。

现金不得坐支，保证现金存量在规定的范围内。

妥善保管现金支票。

随时掌握学院各类帐帐户存款余额，为学院决策服务。

完成处长交办的其他工作。

（6）档案管理人员岗位工作职责

根据国家档案法及会计档案管理制度要求，按会计档案立卷、归档、保管、查阅和销毁的程序，保证会计档案保管妥善，存放有序，查阅方便，严防毁损、散失和遗漏。

对当年形成的会计凭证、会计资料存储的 记帐凭证、会计账薄、财务报告、银行调节表、银行对账单等负责整理、立卷、装订成册，编制交给本单位档案机构统一保管。

保证会计档案的安全，注意防火、防潮、防滋、防尘。所有会计档案必须登记造册，不得丢失、毁损、非法抄录；打印输出的纸质档案必须装订成册并加具封面，记账凭证必须附有原始凭证，凭证、账簿必须连续编号并经审核签字后，方可归档保管。

所有会计档案的借阅和归还必须有完备的登记手续，归还时应检查其完好性，不得涂改、毁损和过期不还；不得将会计档案随便借出，查档要办理登记手续，严禁档案上涂改、拆封和抽换。

完成领导交给的其他临时工作任务。