2017级测绘工程就业指导座谈会

2020年9月27日17测绘本科班在矿院301教室召开就业指导座谈会，有幸邀请到学院副书记雷勇老师，学院副院长刘吉波老师，测绘系主任任传建老师，18测绘班主任汪李辉老师，本班班主任王志红老师，对本班同学进行就业指导。

数据表明全国普通高校2020届874万毕业生今年创出新高，对比2019年增加了40万人。年后的这段时间正是每年大学生的春招季，是应届毕业生应聘的高峰期，但因为疫情的影响，全国都暂停了高校毕业生就业现场招聘活动，打乱了毕业生的就业节奏。虽然人社部积极提倡高校采取线上招聘的形式，但仍有极大部分的学生求职受影响。春招难以进行了，许多毕业生就会滞留到后面的秋招，而秋招的主要对象是2021年的毕业生，到时候必然导致就业挤压，竞争激烈。这届毕业生即将要和累计两年的应届毕业生，以及累计两年的海归人才竞争岗位，就业确实有点艰难。

第一先由班主任介绍本班同学就业情况，首先提到同学们眼高手低，就业很挑，招聘已经过半，多数同学还没有确定的目标，甚至连就业观和择业观都不端正，面对目前的情况必须给班上的同学做一下思想指导。

第二由副书记雷勇老师讲话，他首先给同学们分析了目前省内的几十家单位，凡是事业单位逢进必考，那怕编制以外都需要考试。今年就业形式比去年严峻，这届毕业生即将要和累计两年的应届毕业生竞争岗位，就业确实有点艰难。由于疫情影响很多中小企业都不招人，省内就业机会不多发展前景也不及其他省外国企央企好。希望同学们端正择业观，把握机会找到一份心满意足的好工作。

副书记雷勇老师做省内就业形式分析

第三由学院副院长刘吉波老师讲述他的工作经历，刘老师提到他本科毕业22年以来的工作经验，作为毕业生不应该只局限于家乡，不应该只局限于本市本省，要不怕吃苦。要注重公司的发展前景和个人的发展机遇，不要太关注工资的高低。趁年轻多出去走一走，不要频繁跳槽，要坚持干，一旦选定合适的就要有始有终。但凡坚持下来的都是获得最终成功的人。希望同学们端正择业观，选择合适自己的企业或者公司。

副院长刘吉波老师做就业前景指导

第四由汪李辉老师阐述目前省内测绘行业的工作与薪资情况，汪老师举了大量例子说明了目前行业里各个层面的薪资情况，希望同学们端正态度，不要刚毕业就奢求高薪待遇。当然目前的薪资待遇是衡量一个单位发展现状的一个因素，也是同学们选择就业单位的一个参考指标。但是汪老师从对同学们目前的能力水平出发分析了以目前我们的能力水平能够获得怎么样的薪资待遇。纠正同学们对自己的认识 ，希望同学们不要太过于眼高手低，要认清自己的现状，不要一再幻想，要实事求是、脚踏实地、一步步向前走。

汪老师做就业自我认识指导

最后由系主任任传建老师做就业方向指导，测绘的就业面很广，我们能够签约的企业也很多，同学们不能局限于测绘公司，我们可以去施工单位，也可以去煤矿企业，道桥公路，水利水电等等。特别强调煤矿，因为几场招聘会下来多数同学包括家长都认为煤矿企业不安全等，这原因是对现在的煤矿整改认识不到位，还带有七八十年代的小煤窑风险思想。现在的煤矿企业安全保障是第一位，在国家的把控和要求下就行了正规开采，安全问题大家可以去网上查，希望想签约煤矿的同学不要因为安全困扰。还列举了上一届毕业生的目前就业状态，一再强调不要轻易跳巢，频繁换工作，想了解一个企业一个单位至少要花一年或者半年的时间。不要向频繁跳巢的学长学姐打探就业情况，很多东西不可靠，他们在短期工作企业获得信息很片面。

系主任任传建老师做就业方向指导