为认真落实学校“十三五”发展规划，大力实施人才强校战略，优化师资队伍，助推“双一流”建设，进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作，根据《毕节市2020年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》和《贵州工程应用技术学院2020年人才引进简章》，为确保人才引进工作落到实处，使面试工作严谨有序、客观公正的开展，特制定本方案。

一、指导思想及工作原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引进高素质的人才为学校服务。面试工作按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，坚持公开、公平、公正、择优的原则，客观公正地测评应试者的相关能力素质，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才引进到学校。

二、面试组织领导

为确保此次面试工作公正、有序进行，成立贵州工程应用技术学院引进高层次人才面试工作小组，组成人员如下：

组 长：张 翔 经济与管理学院党总支书记

    李萍丽 经济与管理学院院长（教授）

副组长：唐 纲 经济与管理学院党总支副书记（博士、副教授）

成 员：王军、马鑫、喻彪、易艳玲、教务处（教师工作处）、工会、人事处相关人员。

三、资格审查

根据《毕节市2020年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对应聘人员提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历等进行审核。

四、面试工作的组织实施

1.面试工作在毕节市人才办、市人力资源和社会保障局、贵州工程应用技术学院工会指导和监督下进行；

2.面试专家：面试测评专家共7名。

3.面试专家的组成：经济与管理学院部分专家教师、教务处（教师工作处）、人事处、工会。

五、面试人员

应聘我校经济与管理学院专业技术岗位的上海财经大学博士研究生穆鸿声。

穆鸿声，男，汉族，1976年6月出生，河南驻马店人，2011年6月毕业于上海财经大学市场营销学专业（研究生学历、博士学位）。

六、面试形式

1.面试采取试教的方式进行，主要考察应聘者的综合分析、组织协调、人际交往、行为举止、语言表达、应变及相关专业知识等方面的综合能力和素质。本次面试采取综合测评方式进行。

2. 面试时间45分钟。面试分四个环节：自我介绍、试讲、提问、对面试人员进行综合评议表决。

3.面试方式：视频面试。

七、面试时间及地点

1.面试时间：2020年7月30日（星期四）上午09：00点。

2.面试地点：经济与管理学院会议室。

八、纪律监督

严格按照公开、公平、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

监督电话：

0857－8330261贵州工程应用技术学院人事处

0857－8331459贵州工程应用技术学院纪委（监察室）