我校高层次人才紧缺，尤其是博士研究生引进非常困难，为稳定现有高层次人才，解决高层次人才的后顾之忧，使他们安心工作，为确保人才“引得进，留得住，用得好”，根据《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》（黔人领发〔2013〕5号）、省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》(毕府办发〔2021〕7号)《毕节市高层次人才服务指南（修订版）》(毕人领通〔2021〕7号)等文件精神，特制定本方案。

一、组织领导

为确保学校高层次人才配偶考核聘用工作顺利进行，成立贵州工程应用技术学院高层次人才配偶考核聘用工作领导小组，负责整个考核聘用工作的组织实施，组成人员如下：

组 长： 李 琳  贵州工程应用技术学院副院长（博士、教授）

副组长：王 涛  贵州工程应用技术学院人事处处长

       陈昌禄  贵州工程应用技术学院教务处处长（博士、教授）

       陈群利  贵州工程应用技术学院科研处处长（教授）

       曹廷暄  贵州工程应用技术学院计划财务处处长

       孔佳佳  贵州工程应用技术学院人事处副处长

       成 员： 黄义文  韩润琴

二、考核聘用对象

关金锋博士配偶周琴、李学坤博士配偶翟欣、尹宗明博士配偶付玉萍。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

(三) 年龄在18周岁及以上（2004年1月19日及以前出生）40周岁及以下（1981年1月20日以后出生）。

(四)本科学历。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

四、资格审查

对周琴、翟欣、付玉萍的毕业证书、身份证以及相关材料等进行审核，审核合格后再通知面试。如提供的材料或信息不实的，取消其本次考核聘用资格；资格审查贯穿整个考核聘用工作的始终，在任一环节发现考核聘用人员资格条件不符合《方案》要求的，随时取消其下一环节或聘用资格。

五、考试及成绩

（一）考试采取面试的方式进行，不组织笔试。面试由贵州工程应用技术学院高层次人才配偶考核聘用工作领导小组组织实施。面试主要考察应聘人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。面试采取现场出题、现场评分，实行百分制，面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均值（结果保留两位小数）。

（二）面试时须持第二代有效居民身份证原件到指定地点进行面试。

（三）面试方式

采取结构化面试的方式进行，面试时间15分钟，面试总分为100分。

（四）面试时间及地点。

面试时间：2022年2月25日下午15：00；

面试地点：贵州工程应用技术学院西区综合楼602会议室。

（五）未参加面试、面试成绩低于60分（不含60分）或面试成绩无效将取消进入下一环节资格。

六、体检

面试结束后即进入体检环节。放弃体检或体检不合格将取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

七、考察政审

考察政审工作由贵州工程应用技术学院高层次人才配偶考核聘用工作领导小组统一部署，具体负责实施。

体检合格后列入考察政审对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有下列情形之一者，取消拟聘用资格：

1．曾受过司法机关刑事处罚的。

2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3．尚未解除党纪、政纪处分的。

4．曾被开除公职、被辞退的。

5．违反有关规定不适宜聘用的。

6.其他不能聘用的情况。

八、公示和聘用审批

（一）公示

经面试、体检、考察政审合格后确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府门户网站、毕节市人力资源和社会保障局网站、贵州工程应用技术学院网站向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，人事处根据相关规定到毕节市人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或面试、体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

九、纪律监督

贵州工程应用技术学院高层次人才配偶考核聘用工作严格按照公开、平等、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

监督电话：

0857-8222297（毕节市人力资源和社会保障局）

0857-8331459（贵州工程应用技术学院纪委监察室）

附件：周琴、翟欣、付玉萍基本情况

                                            贵州工程应用技术学院

                                              2022年2月16日