机构设置

1.负责部门内部制度建设和重要文稿起草工作；

2.负责机构岗位设置与管理，人员编制管理，年度人员补充计划制订，辅导员、管理人员、其他专业技术人员招聘及聘期考核等工作；

3.负责教职工年度考核与奖惩、工勤人员技术等级考核与聘用等工作；

4.负责教职工合同管理、人事档案审核与管理；

5.负责学校专业技术人员职称评审工作、专业技术职务小等级晋升工作；

6.负责部门公文流转、会议组织、会议记录、工作督办等工作和部门重要信息资料报送和宣传等工作；

7.负责部门内控、预算、财务、资产、采购、档案、保密、印章管理及综合协调和后勤保障等工作；

8.负责学校专业技术人员继续教育学时审核认定工作；

9.负责部门网站的建设与维护；

10.负责部门涉密人员教育培训及日常管理等工作；

11.完成领导交办的其他工作。