各学院各部门：
按照《毕节市市管专家考核管理实施办法》，市人才办将于近期组织开展四年管理期满的第一批、第三批市管专家综合考核工作，涉及我校的有5位市管专家，现将有关事宜通知如下。
一、考核对象
第一批：金瑾、母进炎
第三批：汤宇华、胥献宇、明兰
二、考核时间
考核时间拟定于7月（具体时间另行通知）
三、考核程序
由市人才办组成考核组到市管专家所在单位实地考核，了解本人四年管理期内工作表现情况，考核程序如下：
1．述职测评。组织召开述职测评会，专家就四年来工作完成情况、取得的科研成果等进行述职，参会人员根据述职情况及平时在工作中的了解，对专家进行测评；
2．个别谈话。述职测评会议结束后，考核组分别与相关人员进行谈话，重点了解专家相关情况。
四、资料准备
1．填报《毕节市市管专家管理期结束综合考核登记表》（一式四份，附电子版）；
2．按要求撰写四年管理期内工作总结，内容重点突出工作实绩，包括思想政治素质、工作任务完成情况、科研任务完成情况、指导开展科研情况等；
3．提供1套四年管理期内工作实绩材料，包括封面、材料目录、考核表、工作总结、主要科研成果、获奖荣誉证书、发表论文目录、主要著作目录、承担市级以上项目课题及其他能说明个人工作实绩的相关材料复印件，并装订成册。
三、有关要求
1．请各涉及考核对象学院各部门通知本人，认真准备，配合专家做好四年管理期内工作总结、《毕节市市管专家管理期结束综合考核登记表》和工作实绩材料，确保考核工作顺利开展；
2．请专家将四年管理期工作总结、工作实绩和《毕节市市管专家管理期结束综合考核登记表》于6月25日前报学校党委组织部范永忠处；
3．请专家认真撰写述职报告，述职结束后提交考核组。
附：《毕节市市管专家管理期结束综合考核登记表》
毕节学院党委组织部
2014年5月22日
毕节市市管专家
管理期结束综合考核登记表
姓 名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
工作单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
表彰批次＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
毕节市人才工作领导小组办公室印制
说 明
1、本表由专家本人、所在县（区）或市直主管单位组织（人事）部门填写。
2、部分栏目填写内容较多，表格无法容纳的，可另附纸。
3、本表请使用计算机制表填写并双面打印；如手写一律用蓝（黑）墨水钢笔，字迹要工整、清楚。
4、本表一式五份，市人才办、县（区）委组织部或市直主管单位、专家所在单位及存入个人档案各一份，工作实绩材料内装订一份。
| 姓 名
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专业技术
职 务
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出生年月
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| 政治
面貌
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参加党派
时 间
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参加工作
时 间
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| 工作单位及
行政职务
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| 从事何专业
技术工作
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健康状况
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| 社会兼职情况
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| 单位地址及
邮政编码
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| 家庭住址及
邮政编码
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| 办公电话
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住宅电话
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| 手机号码
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电邮地址
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| 4年管理期内取得的科研成果、受表彰奖励情况
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| 4年管理期内工作表现、科研工作开展情况
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| 县（区）党委组织部、市直主管单位党组（党委）考核意见
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盖章：
年 月 日
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| 市人才工作领导小组办公室意见
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盖章：
年 月 日
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