关于科级干部试用期满进行考察的通知
各党总支、各部门：
2013年9月17日学校党委组织部行文任命了吕信斌等25名科级干部，现试用期已满，根据《毕节学院科级干部考察任用工作方案》有关要求，现就考察工作通知如下：
一、考察对象
2013年9月17日经学校党委讨论决定，由党委组织部行文任命的试用期为一年的科级干部，共25人（具体人员名单附后）。
二、考察内容
主要考察被考察对象“德、能、勤、绩、廉”的情况，重点考察一年来试用期的工作实绩。
三、考察谈话范围
考察谈话范围为被考察对象所在部门负责人、科级干部及教职工代表（谈话人数原则上为该部门教职工人数的60%以上），人数较少的部门（15人以下）为全体教职工。综合部门谈话范围适当扩大到服务部门主要负责人。
四、方法、步骤及时间安排
1、发布考察公告。考察公告内容包括被考察对象的姓名、性别、年龄、现任职务以及和考察组联系方式等，以保证群众的知情权、参与权、选择权和监督权。
2、组织考察。考察时间2014年9月15日开始，22日结束。考察采取民主测评、个别谈话的方式进行，具体考察时间由各考察组与相关部门对接。
3、公示和任用。学校党委组织部对试用期满后任职人选进行为期7天的公示，公示期满，不影响任职的，由学校党委组织部行文正式任命；对有反映，影响任用，经组织调查属实的，取消任职资格。
五、几点要求
1、考察组必须形成的书面材料是：（1）试用期满考察材料。要求全面、准确、清楚地反映被考察对象的情况，内容包括：“德、能、勤、绩、廉”情况，工作实绩和主要特长；主要缺点和不足；民主测评、考察谈话情况；（2）考察综合报告；（3）毕节学院科级干部试用期满考察情况汇总表。
2、考察组要与被考察对象所在工作部门作好对接；各相关学院、部门要主动配合考察组做好相关工作。
3、被考察对象要对一年来的工作进行认真总结（字数1500左右），并将纸质和电子文档提供给考察组。
4、各考察组要将考察原始记录交学校党委组织部。
六、组织领导
第一组：组 长：黄 朵
成 员：张友群 陈 臣
负责部门：马克思主义学院 师范学院 人文学院 经济与管理学院 外国语学院 艺术学院 体育学院 组织部
第二组：组 长：张 翔
成 员：张 恒 谭晓梅
负责部门：学院党委办公室、院长办公室 理学院 化工程学院 机械工程学院 地理与生命科学学院 信息工程学院 团委 继续教育学院 乌蒙书画院
附：1、毕节学院科级干部试用期满谈话提纲
2、毕节学院科级干部试用期满考察对象名单
3、X X X同志试用期满考察材料
中共毕节学院委员会组织部
2014年9月9日
毕节学院科级干部试用期满谈话提纲
1、请你对x x x 在“德、能、勤、绩、廉”方面作一总体评价；
2、该同志有哪些主要优点和特长；有哪些主要缺点和不足；
3、你是否同意该同志正式任正（副）科级干部？
毕节学院科级干部试用期满考察对象名单
第一组:（13人）
马克思主义学院：李静 赵华飞
师范学院：范贤广
人文学院：吕信斌 杨晓霞
经济与管理学院：陈顺达
外国语学院：蒋茜 史杨
艺术学院： 张鸿佳 田爽
体育学院：肖正 李红
组织部：孔佳佳
第二组：（12人）
学院党委办公室、院长办公室：叶力军
理学院：余颖 聂登国
化学与化学工程学院：文竹
机械工程学院：张怀萍
地理与生命科学学院：陈爱华
信息工程学院：申倩 马玉栋
团委：王天娥 高翩翩
继续教育学院：周波
乌蒙书画院：谢贵新
X X X同志试用期满考察材料
( “德”部分,即政治思想素质):认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。以及党的十八大精神。能够结合实际贯彻执行学院党委、行政的指示和决定，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，具有一定的政治理论水平（中共党员）。
拥护中国共产党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大精神，能够结合实际支持本部门及学院党委、行政的工作，自觉遵守国家法律法规和校规校纪，思想素质好（非中共党员）。
（“能、勤”部分）：对工作能力、业务素质、敬业精神进行评价。
（“绩”部分）：重点对一年来的工作进行评价。
民主测评情况：应参加 人，实际参加 人，优秀 票，称职 票，基本称职 票，不称职 票，同意正式任职 票，不同意正式任职 票。
考察谈话情况：应到 人，实到 人，同意正式任职 人。
廉洁自律和计划生育情况：
主要不足：
考察组的意见和建议。
毕节学院科级干部试用期考察工作组
组长：
组员：
2014年 月 日
