各党总支、各部门：

    根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）及省委《关于认真做好今明两年全省高校党委换届工作的通知》（黔党[2014]10号）及省委有关高校党委换届工作会议精神和具体要求，我校于今年上半年开展高校党委换届工作。高校党委换届工作是中央和省委的明确要求，是高校政治生活中的一件大事，对于推进高等教育综合改革，进一步加强和改进高校领导班子建设，提升高校党的建设科学化水平，促进全省高等教育持续快速健康发展，具有十分重要的意义。为严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境，切实做好我校党委换届前期的各项准备工作，确保党委换届工作平稳有序进行，结合我校实际，特拟定本工作方案。

    一、指导思想

    坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十八大精神以及省、市委的要求，依据党章和有关规定，按照《通知》切实抓好我校换届工作，为换届营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度。

    二、工作目标

    严明换届工作纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，严禁拉票贿选、严禁卖官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届，用铁的纪律确保换届工作顺利进行。通过新一轮换届，进一步加强学校领导班子和干部队伍建设，加快学校转型发展，开创学校发展新局面。

    三、组织领导

    成立领导小组：

    组  长：陈永祥（毕节学院党委书记）

    副组长：陶文亮（毕节学院院长、党委副书记）

        汤宇华（毕节学院党委副书记、纪委书记）

        姬异丹（毕节学院党委副书记）

    成  员：池  涌   银熙平   卢  玲  

    四、主要措施

   （一）加强换届纪律的学习教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。学校党委将组织召开动员会议和党委专题会议，学习《通知》精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。确保领导干部先学先行、带头遵守。学校党委将省委组织部《关于在全省高校党委换届中严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》分发到每一个班子成员，并组织广大党员干部认真学习，做到教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

   一是加强思想教育。紧密联系党员干部实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，开展谈心、召开民主生活会、示范引导等，教育党员干部特别是学院领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，教育党员和代表增强政治意识和大局观念，正确行使民主权利。

   二是加强纪律教育。做到每一位参加民主推荐的人员都必须作出严守换届纪律的承诺。既要严格遵守《通知》，又要加强对《通知》的执行情况进行监督。各党委工作部门、各党总支、各党支部要把“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。

   三是加强警示教育。把纪律学习与警示教育结合起来，把中组部干部监督局《严肃换届纪律警示教育案例选编》作为警示材料，与《通知》一并学习贯彻，充分发挥警示作用。

   四是开展承诺活动。学院党委班子成员承诺带头严守换届纪律和组织人事工作纪律，签订承诺书，并抓好本校严肃换届纪律和选人用人工作。纪委监察室和组织人事部门的所有干部承诺带头严守换届纪律和组织人事工作纪律，签订承诺书，并在党委的领导下抓好严肃换届纪律及选人用人工作。

   （二）严格换届纪律监督，确保换届工作全过程置于有效监督下。严格监督党委班子候选人提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节。换届期间，成立由学院领导、纪检监察、组织人事相关工作人员组成的换届组织人事纪律监督检查组，对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行监督检查。

   一是强化关键环节监督。学校换届纪律监督检查组将深入各党总支、各支部加强监督检查，重点是对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求了解掌握情况的监督，加强对是否有干部违反换届纪律行为的监督，加强对考察对象是否有违反换届纪律行为群众举报情况的监督，加强对换届风气民主测评情况的监督。

   二是做好严肃换届纪律信息沟通。各党总支、各支部严格执行换届工作有关事项报告制度，对换届选举工作中的突发事件及苗头性、倾向性问题，及时报告学校党委、学校纪委，重大问题随时报送，并及时予以查核。

   （三）严厉查处违纪行为，换届中出现的歪风邪气严厉查处。坚持原则、敢抓敢管，严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。

    一是畅通群众举报渠道。学校党委设换届选举工作举报电话：0857—8331316、0857—8331459及时受理反映违反换届纪律的问题。

    二是做好换届舆情应对工作。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情的实时监控，对媒体特别是网络反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查属实的迅速公布处理结果，与事实不符的迅速公布事实真相予以澄清；对别有用心散布谣言的学校纪委将会同上级有关部门迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

   （四）加强对严肃换届纪律工作的领导。

     学校党委、各党总支、各支部将把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措，纳入重要议事日程，建立健全严肃换届纪律的工作责任制。既抓好严肃换届纪律各项措施的落实，又加强督促指导，营造一个风清气正的换届环境。

     另：关于加强干部选拔任用工作的相关文件请各党总支、各部门在毕节学院党委组织部网站查阅，并认真组织学习。

                                       中共毕节学院委员会组织部

                                           2015年3月22日