各学院、各部门：
毕节市人才办近期将在全市开展重点产业、重点学科人才团队申报评选工作,现将《关于做好重点产业、重点学科人才团队申报工作的通知》（毕人领办通〔2015〕12号）转发给你们,请各学院、各部门高度重视，按文件要求认真组织申报，特别是理工科的人才团队都要求组织申报。相关的申报材料（一式二份，均要求用A4幅面的纸张，同时报送WORD格式申报表及其他附件）于2015年9月16日前送学校党委组织部范永忠处。
附：毕人领办[2015]12号文件
中共贵州工程应用技术学院委员会组织部
2015年8月31日
毕人领办[2015]12号
关于做好重点产业、重点学科人才团队申报工作的通知
各县（区）党委（党工委）组织部，毕节经济开发区、双山新区党工委政治部，市委各工作部门、市级国家机关各部门党组（党委），各人民团体党组，各大专院校党委，有关国有企业党组织：
为进一步壮大我市创新型人才队伍，按照《毕节试验区人才基地重点产业、重点学科人才团队建设实施意见》（毕委〔2011〕42号）要求，拟于近期在全市开展重点产业、重点学科人才团队申报评选工作，现将有关事项通知如下：
一、申报对象
（一）承担国家和省、市重大工程项目的有关企（事）业单位。
（二）涉及全市经济社会发展重点产业、重点学科的各类企（事）业单位。
（三）科研水平处于国内、省内先进水平的国家工程中心、国家工程实验室、国家和企业技术中心、市级以上重点学科、重点实验室、工程技术（研究）中心、高新技术产业园区。
二、申报条件
（一）有多项省部级、国家级科研技术成果。研究项目在本领域处于省内乃至国内领先水平，技术成果达到省内先进水平。
（二）具有良好的人才创业环境和较强的经济实力。能认真贯彻落实中央和省委、市委的各项人才政策，对人才团队建设高度重视，能营造学术民主、褒奖成功、宽容失败的良好人际环境，能为人才团队建设提供有效的资金保障，能满足急需人才在住房、交通、通讯等方面的需求。
（三）有一支高水平的人才团队。人才团队中要有一名以上在省内外有较高知名度和学术技术地位的带头人。建立在高校和科研事业单位中的人才团队，硕士、博士及副高以上职称人员要占专业技术人员总数的60%以上；建立在企业中的人才团队，硕士、博士及副高以上职称人员要占专业技术人员总数的20%以上。人才队伍的职称、专业、年龄结构要形成合理比例和梯次。
三、申报程序
符合人才团队建设条件的，由单位提出人才团队建设申请，填写《毕节试验区人才基地重点产业、重点学科人才团队建设申报表》，制定人才团队建设工作方案，包括建设人才团队的可行性分析、目标任务、实施进度、建设方式、管理办法、监督措施、组织机构等内容，按以下分类向行政主管部门进行申报，由主管部门审核后送市人才办：
（一）市直教育、卫生、文体、旅游、科技、畜牧、农业、林业和各科研院所等人才团队建设的申报材料分别报其行政主管部门。
（二）园区企业人才团队建设的申报材料报市工能委。
（三）非公经济组织人才团队建设的申报材料报市委统战部。
（四）县（区）人才团队的申报材料报各县（区）委组织部。
四、有关要求
（一）各县（区）、各单位要加强领导，精心组织，坚持公开、平等、竞争、择优原则，做好宣传动员工作，确保申报工作广泛参与，做到好中选优，优中拔尖。
（二）凡符合条件的团队都可以申报，各县（区）、各单位不受申报团队数限制。
（三）《毕节试验区人才基地重点产业、重点学科人才团队建设申报表》可在毕节试验区人才工作网(http://www.bjrc.gov.cn/)下载。
各人才团队申报材料请牵头单位严格把关后于2015年9月18日前报送市人才办。为便于保管、评审，上报的申报材料一式二份，均要求用A4幅面的纸张，同时报送WORD格式申报表及其他附件。
联 系 人：宋 铭 向晴云
联系电话：8687199
邮 箱：bjsrcb@126.com
毕节市人才工作领导小组
2015年8月25日
