各学院、各部门：

    2016年3月学校行文任命了顾玉兰等21名科级干部，现试用期已满，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，将进行试用期满的考察，现将有关事宜通如下：

    一、考察对象

    2016年3月行文任命的试用期为一年的科级干部，共21人。

    二、考察内容

     主要考察被考察对象“德、能、勤、绩、廉”的情况，重点考察一年来试用期的工作实绩。

    三、考察谈话范围

    考察谈话范围为被考察对象所在部门负责人、科级干部及教职工代表，人数较少的部门（15人以下）为全体教职工。

    四、方法、步骤及时间安排

    1.考察方式及时间。考察采取个别谈话的方式进行，考察时间从3月13日开始，具体时间由考察组与考察对象所在部门商定。

    2.考察组需要做的工作。一是认真撰写考察综合报告；二是认真填写“贵州工程应用技术学院科级干部试用期满考察谈话情况汇总表”；三是撰写考察材料（将电子文档送组织部陈臣处）；四是要将考察原始记录交组织部门妥善保管。

    3.公示和任用。由学校党委组织部对试用期满后任职人选进行为期一周的公示，公示期满，不影响任职的，从学校党委研究决定之日起正式任命；对有反映，影响任用，经组织调查属实的，取消任职资格。

    五、组织领导

    成立两个考察组：

   第一考察组

    组  长：陈朝祥

    副组长：夏鲲  

    成  员：高翩翩  陈臣  

    负责部门（8个）：经济与管理学院、理学院、生态工程学院、化学工程学院、土木建筑工程学院、机械工程学院、信息工程学院、继续教育学院。

    第二考察组

    组  长：卢玲

    副组长：张翔

    成  员：孔佳佳   余良

    负责部门（5个）人文学院、师范学院、艺术学院、体育学院、矿业工程学院。

    六、几点要求

    1.考察组要与被考察对象所在工作部门作好对接；各学院、各部门要主动配合考察组做好相关工作。

    2.被考察对象要对一年来的工作进行认真总结，并将书面材料（字数在1500内）提供给考察组的相关人员。

    3.考察组必须形成的书面材料是：（1）考察材料。要求全面、准确、清楚地反映被考察对象的情况，内容包括：“德、能、勤、绩、廉”情况，工作实绩和主要特长；主要缺点和不足；考察谈话情况；考察组签名。（2）贵州工程应用技术学院科级干部试用期满考察谈话情况汇总表。

                          

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                         党委组织部

                         2017年3月8日