1、继续按“1351”工作体系开展党建工作，即围绕中心抓党建，抓好党建促发展，立足“三化”强基础，注重“五抓”强队伍，按照“一个模式”（即“四位一体”的党建工作模式）抓好基层党建。

    2、今年，我校1人被市直机关工委授予优秀共产党员称号，1人被省委教育工委授予优秀共产党员称号。

    3、在党员发展工作中，积极探索“六必访”、“六必谈”、“六必查”工作机制，进一步规范党员发展程序，提高了党员发展工作质量。发展党员130名，其中学生党员126名，教师4名。

    4、举办了两期业余党校培训班，培训入党积极分子600多名。

    5、根据各党支部的请示，对10个党支部支委进行调整和换届选举，同时行文批复。

    6、立足“三求三突”的干部教育培训工作理念，积极推动学校干部队伍整体素质全面提升。目前，通过国家教育行政学院、省委党校、市委党校、网络培训、校内讲座和专题培训等形式，共培训干部100多人（次）。选派7人参加省委党校培训学习，选派4人参加市委党校的学习培训；组织35名处级干部参加中国教育干部网络学院举办的 “加强高校基层党组织建设 办好中国特色社会主义大学”专题网络培训；组织党总支书记、团总支书记、“两课”教师和党委工作部门负责人两期51人到井冈山开展党性锻炼和理想信念教育。

    7、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展工作。今来，完成32名处级干部试用期满考察工作，其中正处级15名，副处级17名；完成51名科级考察任命工作，其中，正科级22名，副科级29名。工作中坚持用人标准，严格规范选拔程序，树立正确的选人用人导向，无不良反映。

    8、配合完成省委组织部对我校7名省管干部考核的相关工作。

    9、创新工作方式，采取引进、来派出去，从省外高校引进2人到学校挂职，选派3人到乡镇挂任科技副乡镇长。

    10、在抓人才工作方面。做好省管专家、市管专家申报、年度考核、津贴申报及发放工作，今年对3位省管专家、11位市管专家的津贴进行申报和发放；2个人才团队被市委人才办命名为市级创新人才团队，共计4个；配合4个创新人才团队与4个联系点签订帮扶协议。

    11、组织学校省管专家、市管专家、市拔尖人才、博士及正高职称共计86名专家参加市委人才办安排的体检。

    12、在目标绩效管理工作中，对市目标任务和教育工委加快发展绩效目标任务进行了分解和责任落实，并进了中期督促检查，为迎接考核做好相关准备。

    13、认真落实离退休干部各项待遇，组织开展丰富多彩的活动。目前，组织开展了老年节座谈会、健步行、“一局六校”联谊等活动；校领导多次看望生病住院离退休老领导；完成3名退休老同志的医药费和书报费的报销工作，以及按文件要求办理了各项待遇。

   14、在服务地方经济发展上，立足认识到位、责任到位、工作到位、经费到位“四个到位”抓好相关工作，今年，派出100多人(次)参加毕节市、县、区 “干部驻村”、“省直党建扶贫”、 “四在农家、美丽乡村”等工作。其中，2名同志挂任第一支书，同时，校领导多次到联系点开展了遍访慰问活动，目前，投入工作经费20万多元，协调帮扶资金一百多万元。

   15、按照省委组织部要求，目前，完成了干部人事档案专项审核相关工作。

   16、按要求有序推进学校“”学习教育的相关工作。10月18日，全市教育系统“两学一做” 学习教育现场观摩会在我校召开。

                                            中共贵州工程应用技术学院委员会组织部

                                                       2016年11月4日