2020年，由于受新冠疫情与经济下行的叠加影响，毕业生就业工作形势极其严峻。为确保2020届毕业生顺利就业，人文学院党政协同齐发力，积极落实就业工作，有针对性开展就业指导和就业服务，为毕业生就业提供有力保障。

提高政治站位，强化政策保障。学院高度重视今年的毕业生就业工作，切实按照学校关于就业工作的部署和要求，不断强化政策保障，把工作落到实处。一是制定2020届毕业生就业工作方案及就业指导任务分解表，针对特殊时期毕业生求职过程中可能出现的就业压力、焦虑等情况，开展职业生涯教育与个体咨询，进行“一对一”就业指导，“一对一”就业推荐；二是通过就业工作专题会议、党政联席会议、教职工工作例会、教工党支部主题党日活动等，不断强化对毕业生就业工作的指导，要求全院教职工充分认识做好就业工作的重要性、严峻性和紧迫性，采取切实有效的措施，齐心协力促进毕业生就业。

详细摸排，群策群力推进就业工作。一是在前期对毕业生就业意向进行摸排统计的基础上，通过QQ群、微信群、腾讯会议、师生见面会、毕业班学生就业工作座谈会等形式，为毕业生积极转变就业观念，顺利就业提供良好思想动员。学院党总支书记周治勇先后主持三场面向2021届毕业生的就业动员会，语重心长提醒毕业生认清自己，准确定位，提升核心竞争力，敏锐掌握就业市场。院长李德虎主持召开2021届毕业生座谈会，围绕疫情期间如何做好自我保护，如何规划自身学业，给毕业生进行具体指导，引导毕业生树立科学理性的择业观念，确保高质量高效率就业。学院教工党支部书记邱勇，面向2017级广电专业的同学召开主题班会，要求同学们提前谋划，多关注市、县级融媒体中心，积极申报大学生创业创新项目，将所学专业知识运用到社会实践中去，增加自身就业砝码。二是引导和鼓励毕业生积极报名参加省内外特岗教师和西部计划招聘。云南特岗教师招考中，学院有14名同学进入体检政审环节；西部计划招考中，9名同学进入体检环节。三是大力开展网上招聘。面对疫情防控对毕业生就业工作带来的新挑战，不定期在毕业班级QQ群、学院教职工工作群等发布招聘公告和岗位信息，为用人单位和毕业生搭建招才选才与线上就业的有效桥梁。四是积极为毕业生考研复试与调剂提供指导。考研分数线划定后，老师及时和学生进行沟通交流，了解学生动态，今年学院有3人考上硕士研究生。五是对于正在求职的学生群体，就业指导老师和相关班主任定期联系，了解其就业进展。六是精心谋划7月3日校园招聘会。及时统计毕业生返校取证、参加校园招聘会具体名单和汇总表，制定工作方案。七是确保一周一次就业实时统计，随时做好毕业生的就业服务工作。

完善分类指导，强化重点帮扶。针对建档立卡毕业生，学院开展了针对性更强的求职技巧指导和心理辅导，细化帮扶措施，做好帮扶台账。

在学院全体教师的努力下，顺利完成6月就业工作任务。

学院党总支书记周治勇主持召开2021届毕业生就业工作座谈会

院长李德虎主持召开2021届毕业生就业工作座谈会