培养目标

 人力资源管理专业专业立足毕节，面向贵州、辐射全国，培养德智体美劳全面发展，熟悉经济、管理、法律等基本知识，具备人力资源管理实务操作技能，掌握人力资源管理基本理论以及人力数字化分析的基本技术和方法，具备一定的数字化意识与思维和较强的业务洞察与诊断解决问题能力，能在企事业单位、政府部门及人力资源服务机构从事人力资源管理和运营工作的高素质应用型人才。

核心课程

企业战略管理、组织行为学、人力资源战略与规划、员工招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、人力大数据应用。