一、公司简介
宁波德曼压缩机有限公司始创于1998年，注册资本8000万元，员工规模超500人，2023年实现营业收入超5亿元，2027年计划上升。作为国家专精特新重点“小巨人”高新技术企业，公司专注于空压机行业，集研发、生产、销售、应用、维护于一体的高效压缩空气服务商，产品广泛应用于工业生产、汽车配件、纺织、五金、塑料、水泥、建筑、矿业、交通、医疗等多个领域，业务覆盖全球市场。
核心优势：
v 行业引领者：全球排名前三，中国唯一，主导/参与起草2项国家标准、5项行业标准和10项团体标准，拥有专利76项、10项发明专利、软件著作权55项，荣获国家专精特新重点“小巨人”、“国家节能空压机推荐目录”工信目录行业榜首、蝉联5年工信部“能效之星”、国家级绿色工厂、第五批工业产品绿色设计示范企业、新一代“两化融合”发展示范企业、国家知识产权优势企业、压缩机领域企业标准领跑者、浙江省“守合同重信用”企业等荣誉。
v 顶级研发平台：拥有多项螺杆主机设计、系统集成与控制技术的专利，具备自主设计研发能力。覆盖常规工频、永磁变频、低压/高压机、无油机等多系列，可针对不同行业提供定制化方案。
v 国内岗位布局：拥有浙江宁波慈溪生产基地，在宁波鄞州、杭州滨江、深圳宝安3个地区都设有分公司。
v 服务网络与售后支持：建立全国性销售与服务网络，提供快速响应、定期保养、能耗检测等增值服务。部分机型配备远程监控系统，帮助用户实现预防性维护和能效管理。
二、公司产品
岗位
需求
岗位职责与任职要求
直销应用工程师
30人
岗位职责：
1.挖掘需求：前往工业园区各企业上门陌拜，挖掘空压机技术改造需求的信息或新购需求的信息；
2.关键决策人链接：链接企业管理采购或老板，跟其沟通交流添加联系，有需求改造的进一步回公司做高效用气解决方案；
3.制定价值方案：客户有技术改造空间范围或新购需求的情况下，通过公司设定的高效用气解决方案模板，为该客户量身制定节能省电的PPT或word价值方案；
4.对接签约：合作模式方案确认/商务谈判/投标/签订合同
5.现场对接：对接公司的安装人员，对接客户现场项目进展，直到安装完成；
6.用户价值呈现报告书：成单后，通过客户的机器实际使用情况来制定节能价值的报告书（相当于实际高效用气效果的验收）；
7.回款：负责将尾款回收闭环
任职要求：
1.有驾照，有自驱力和决心强的优先；
2.大专及以上学历，需要长期发展的人，25周岁内。
工作时间：单休，夏令时8:00-17:30冬令时8:00-17:00。
薪酬收入：综合6000-12000元/月。
渠道开发工程师
30人
岗位职责：
1.根据公司规定的经销商画像开发经销商信息，有以下三种开发模式；
①个人自成交：是自己跑的客单并由公司开票
②帮扶成交：是经销商提供的客户信息帮助经销商成单，由经销商向公司以扶商价提货，客户权都归属经销商
③管理经销商：是指对接经销商的业绩，其中帮扶业绩除外
2.在师傅的带领下做经销商跟进邀约，参加公司的战略培训会
3.根据公司与经销商签订的《战略合作协议》，进行业绩、团队建设等约定内容的分解、督促、帮扶，确保 完成年度目标；
4.维护签约经销商，协助销售助理完成对接、下单收款、发货等商务工作 ；
5.收集经销商反馈的问题，协调公司内部各部门进行销售、技术、售后等相关的指导培训工作；
6.及时将公司宣传资料、产品信息传递给经销商；
7.收集市场信息，了解和分析市场动态，并及时向上级汇报。
任职要求：
1.有自驱力和决心强的优先；
2.大专及以上学历，需要长期发展的人，28周岁内。
工作时间：单休，夏令时8:00-17:30冬令时8:00-17:00。
薪酬收入：综合6000-12000元/月。
管道应用工程师
20人
岗位职责：
1.负责空压机超级节能管道和管件的销售；
2.负责前往客户端进行项目现场勘测；
3.负责项目方案设计材料的预算报价；
4.负责跟客户端进行商务谈判，制定施工方案；
5.最终合同的签订；
6.负责跟内部管道安装人员进行沟通使客户满意。
任职要求：
1.土木工程、工程造价、室内设计、电气、机电一体化专业，大专及以上学历，熟练平面CAD；
2.大专及以上学历，需要长期发展的人，26周岁内；
3.责任心强，有激情，精气神俱佳，抗压能力强，能适应不定期出差，敢于挑战高薪；
4.具有良好的影响能力和人际交往能力；
5.有驾照，能独立开车。
工作时间：单休，夏令时8:00-17:30冬令时8:00-17:00。
薪酬收入：综合6000-10000元/月。
售后应用工程师
20人
岗位职责：
1.完成部门下达的服务目标与工作计划，按照月度计划完成当月陌拜任务，并向上级汇报完成情况，制定下月计划；
2.遵守部门制定的服务流程和岗位要求，服从部门工作委派，提升服务质量及公司口碑；
3.根据公司发展要求进行新的市场开拓，完成新客户数据收集与整理，定期分享业绩达成情况的数据分析和整改计划，并向上级汇报；
4.前期在总部学习，后期外派到安徽、湖南、沿海城市辅助公司经销商成长，帮助经销商客户开发及售后业务培训；
5.提升客户满意度，发展维护良好的客户关系，积极主动处理客户基本的抱怨和投诉并上报，参与并执行客户服务计划；
6.对标公司服务标准，配合公司定期组织拍摄服务各个过程的操作视频；
7.配合销售部做好老客户节能改造挖掘工作的落地；
8.做好服务应收款的回款沟通与跟进工作。
任职要求：
1.有C1驾照，大专及以上学历，理工科专业；
2.能接受后期外派，能接受加班，平均月加班10-15个小时（加班费另算）；
工作时间：单休，夏令时8:00-17:30冬令时8:00-17:00。
薪酬收入：综合6000-7000元/月。
外贸业务员
5人
岗位职责：
1.市场开拓与客户开发：拓展新市场，寻找并开发客户；
2.销售谈判与订单执行：商务谈判、签订合同、跟进生产与物流；
3.客户关系与售后服务：维护客户关系，处理咨询与售后；
4.市场分析与策略制定：调研市场与竞品，为公司决策提供依据。
任职资格：
1.必备流利商务英语(英语6级)、熟悉外贸全流程；
2.具备销售与谈判能力、市场分析能力、跨文化沟通能力、抗压与适应力；
3.男女不限，35周岁内，有外贸工作经验优先、适应海外出差；
工作时间：双休，夏令时8:00-17:30冬令时8:00-17:00。
薪酬收入：
1.试用期3个月底薪4500-6500元（具体根据人选面试情况）+提成（销售额1%）
2.转正底薪在试用期基础上增加500-2000元/月+提成（销售额1%）
四、福利待遇
福利：五险一金、法定节假日、提供免费食宿、住宿公寓式、提供专业培训、定期举办运动会、生日会、年会等各色文化活动等。
五、人才发展培训体系
IDP个人发展计划：基于公司发展及岗位需求，制定个人发展计划，全员覆盖。
双导师制：安排部门骨干和HR专员作为大学生双重导师，持续跟进学习成长。
营销通道：经理—团长—合伙人—公司股东。
六、公司活动
