毕节学院地理与生命科学学院文件

地生院字（2013）002号

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地理与生命科学学院本科学生学业导师制实施办法

学业导师制是实施和完善学分制的一种辅助制度，在教师和学生之间建立一种“导学”关系，要求教师关注学生整个教育过程和学生的思想、学习、生活等各个教育环节，有效地提高学生的实践能力和综合素质。为进一步深化学分制改革，全面推进素质教育，学院决定在本科学生中施行学业导师制，特制定本办法。

一、学业导师的选聘

（一）具有高度的责任心、良好的道德品质和奉献精神，关心学生成长，为人师表，爱岗敬业；

（二）学业导师原则上应具有中级以上职称或硕士研究生以上学历；

（三）学院采取教师和学生的双向选择确定指导名单，学业导师指导学生人数每个年级不超过5人（含5人），每位学业导师指导学生总计不超过10人；

（四）学业导师的聘期为二年。

二、学业导师的工作职责

（一）帮助学生尽快适应大学的学习和生活；引导学生明确学习目的，端正学习态度，确立正确成才目标；

（二） 熟悉被指导学生的兴趣、爱好、特长，及时了解掌握学生的思想动态，学业进展情况及专业能力、素质培养情况，帮助学生解决在学习、生活中遇到的困难和问题，加强对学生的安全教育，维护学生切身利益。

（三）帮助学生制定学业规划和学业档案，指导学生选择课程；

（四）加强对学生的学法指导，培养学生良好的学习习惯和学习方法；

（五）指导学生参加科研工作，提高学生的专业兴趣，培养学生的科研意识和科学精神；

（六）指导学生参加社会实践、创业活动和其他课外活动，提升学生的实践能力和人文素质；

（七）其他导师应尽的职责。

三、学业导师的管理

（一）学院要建立学业导师制工作领导小组，每学期至少召开一次会议，以交流经验，研究问题，定期讨论学业导师工作；

（二）导师将遵循以个别指导为主、个别指导与集体指导相结合的工作原则，积极联系学生，积极开展学生的思想工作和学业指导活动，指导每学期不少于三次，并做好指导记录。

四、学业导师的考核

（一）导师工作每年进行一次考核，一般在每年十二月份进行

（二）按照导师的工作职责由导师工作领导小组制定《地理与生命科学学院大学生导师考核细则》，对导师的考核要充分听取学生的意见，具体考核工作由导师工作领导小组和导师制领导办公室共同组织。

（三）考核结果作为导师工作量核算和津贴发放的重要依据，对工作成绩突出的导师，给予表彰奖励；对不能认真履行导师职责，考核不合格的不给予相应工作量和津贴，并取消导师资格。

五、工作量核算与奖励

（一）导师的工作量按每位学生每年5学时计算，计入教师的工作量；

（二）学院从每年绩效工资发放中给予相应的津贴。

六、附则

（一）本细则自2013年3月起执行。

（二）本细则见由地理与生命科学学院导师负责解释。

                                      地理与生命科学学院

二 〇 一三年三月四 日

主题词：教研室工作  管理办法

发：各领导、各教研室、教学科研科、档案室

毕节学院地理与生命科学学院办公室                       二〇一三年三月四日制

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