机构设置

1.负责调研起草高层次人才制度并具体落实；

2.负责高层次人才引进前期沟通、协议签订、考核及津贴的发放等管理服务工作；

3.负责省市高层次人才项目的申报、管理、考核和服务工作。

4.负责各类人员招聘、聘用、调动、退役士兵和转业军人安置、教职工校内调配等工作；

5.负责好校内人才服务保障工作；

6.负责协助做好高层次人才档案管理，及时完成新进人员人事档案移交工作。

7.负责高层次人才合同管理和服务；

8.负责学校人才专项经费的报账服务和台账管理；

9.负责部门人才数据信息统计、信息资料报送和宣传等工作；

10.完成领导交办的其他工作。